Fachliche sowie disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams
Leitung der Entwicklung innovativer Lösungen für die Fahrzeugelektronik und deren Umsetzung bis zur Serienreife
Verantwortung für die Koordination und effiziente Kommunikation von Designdaten und Projektplänen mit den Abteilungen Supply Chain und Fertigung
Entwicklung und Optimierung des bestehenden Hardwareportfolios (z.B. Leistungselektronik, eingebettete Elektronik, erweiterte Sensorelektronik wie Fremdobjekterkennung und Positionierung)
Leitung von Plattform- und Architekturstrategien, die die Wiederverwendung fördern, Kosten senken, die Qualität verbessern und die Markteinführung beschleunigen
Implementierung einer konsistenten und prozessorientierten Produktdokumentation einschließlich QM-Prozessdokumentation sowie Verwaltung der Teilebibliothek
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Fachgebiet
Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronikprodukten (Wechselrichter, DC/DC, PFC) für die Serienproduktion im Automobilbereich (Dienstleister)
Bevorzugt sind zehn Jahre Erfahrung in leitender Position
Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von ECAD-Tools, idealerweise mit Altium Designer
Hohe Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und sehr gute analytische Vorgehensweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner
Cintia Szücs • HR Manager
BRUSA Elektronik (München) GmbH Hollerithstr. 7A 81829 München
Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität. Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985. Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung.
Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei! Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal.
BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. WARUM WIR?
Organisationskultur
Internationale Teams
Kollegiales Arbeitsklima und motivierender Teamspirit
Gelebte Innovationskultur
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Weiterbildung und Entwicklung
Förderung von internen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Zukunftsorientierung
Sichere Arbeitsplätze
Gute betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
40h/Woche und 30 Tage Urlaub
Nachhaltigkeit
Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt übernehmen
E-Autos gratis laden
Förderungen bei der Anschaffung neuer elektrischer Technologien
Weitere Benefits
Jobrad
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Corporate Benefits
Kaffee und Mineralwasser kostenlos
Regelmäßig Obst und Kuchen
Gratis Parkplätze
What you will move in this role
Technical and disciplinary management of a seven-person team
Leading the development of innovative solutions for vehicle electronics and their implementation through to series production
Responsibility for the coordination and efficient communication of design data and project plans with the supply chain and production departments
Development and optimization of the existing hardware portfolio (e.g. power electronics, embedded electronics, advanced sensor electronics such as foreign object detection and positioning)
Lead platform and architecture strategies that drive reuse, reduce costs, improve quality and accelerate time to market
Implement consistent and process-oriented product documentation including QM process documentation and parts library management
What skills and experience you should bring
Successfully completed studies in the field of electrical engineering or in a similar field
Proven experience in the development of power electronics products (inverters, DC/DC, PFC) for series production in the automotive sector (service provider)
Ten years of experience in a leading position is preferred
Knowledge in the development and management of ECAD tools, ideally with Altium Designer
High team orientation, hands-on mentality and very good analytical approach
Fluent written and spoken German and English
Contact
Cintia Szücs • HR Manager
BRUSA Elektronik (München) GmbH Hollerithstr. 7A 81829 München
Our passion for technical challenges drives us every day. With around 400 employees at our sites in Switzerland, Germany and China, we develop and produce the most innovative power electronics for electromobility. BRUSA Elektronik (Munich) GmbH, headquartered in Munich, was founded in 2019 as a business unit of BRUSA Elektronik AG, a leading supplier of power electronics in the e-mobility sector since 1985. The business unit BICS (BRUSA inductive charging system) focuses on the development of the next generations of inductive charging for automotive applications.
Electromobility is the future. Be part of it! Join our team in Munich with immediate effect or by appointment! We are looking forward to receiving your application (cover letter, CV and references) via our online portal.
BRUSA is committed to a prejudice-free working environment and promotes diversity and equal opportunities among its employees. For the sole purpose of better readability, only the masculine form is used. Of course, all genders are always addressed.
WHY US?
Organizational Culture
International Teams
Collegial working atmosphere and motivating team spirit
Lived culture of innovation
Regular employee events
Training and development
Regular employee events Promotion of internal and support for external training
Future orientation
Secure job
Good company pension scheme
Flexibility
Flexible working hours (trust working time)
Compability of carrer and family
40h/week and 30 days of vacation
Sustainability
Taking responsibility towards society and the environment
Free charging of e-cars
Subsidies for the purchase of new electrical technologies
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der BRUSA Elektronik (München) GmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich gerne per Email an application@brusa.biz.
