Was Sie bewegen werden

• Entwicklung und Durchführung von entwicklungsbegleitenden Tests, Integrationstests und Systemtests
• Entwicklung von Testtools in LABView/Phyton/Capl
• Umsetzung eines generischen HiL-Test-Konzeptes
• Erstellung von Analyse-/Auswertungs- und Automatisierungsskripten
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfkonzepten sowie Prüf- und Testspezifikationen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und relevanter Standards im Automotive-Bereich
• Mitwirkung bei der Fehleranalyse und Implementierung von Issue-Tracking-Methoden durch den Einsatz interner automatisierter Issue-Management-Tools
• Optimierung und Weiterentwicklung von Testumgebungen sowie Testmethoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Testprozesse

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3-5 Jahre Programmiererfahrung mit LABview und Teststand
• Erfahrung in Canoe/Capl wünschenswert
• Erfahrung in der Erprobung von Automobilkomponenten, idealerweise im Bereich E-Mobilität und elektronischer Schaltungen
• Kenntnisse in Hardware In the Loop (HIL) Testmethoden und -praktiken
• Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugelektronik und Bussystemen (CAN, Ethernet)
• Hohe Motivation zur Entwicklung neuer Prozesse in einem agilen Umfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartner

Cintia Szücs 
HR Manager
BRUSA Elektronik (München) GmbH 
Hollerithstr. 7A 
81829 München

Über uns

Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität.
Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985. 
Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung. 

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BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.