Senior Software Test Ingenieur (m/w/d) Automotive

Festanstellung, Vollzeit · München

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Was Sie bewegen werden
  • Sie entwerfen, implementieren und führen Software Unit, -Integrations- und Qualifikationstests aus unter Berücksichtigung der Anforderungen von Automotive SPICE v3.1 und ISO 26262
  • Sie tragen maßgeblich zur Ausarbeitung der Software Teststrategie für die Einzelkomponenten sowie für das Gesamtsystem bei
  • Sie entwerfen, implementieren, erweitern und verwalten die Testinfrastruktur mit besonderem Augenmerk auf Testautomation
  • Erstellen von Support Tools und Scripte für die Analyse der Testergebnisse
  • Sie tragen zur Verbesserung der  Softwarequalitätsstrategie bei und gehen mit gutem Beispiel voran
Das bringen Sie mit
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Testentwurf, - implementierung und - durchführung im  Automotive Umfeld mit ASPICE und idealerweise ISO26262
  • Mehrjährige Erfahrung mit typischen Test-Werkzeugen wie Tessy und CANoe 
  • Abgeschlossene Ausbildung, Berufsmatura, Fachhochschulreife, Fachhochschuldiplom, Universitätsdiplom, Bachelor, Master
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Scriptsprachen (Python, Matlab, CAPL)
  • Erfahrung im Umgang mit Signalgeneratoren, Oszilloskopen, Multimetern, Debugging-Tools (wie Lauterbach) und ähnlichen Geräten
  • Hohe Teamorientierung und sehr gute analytische Vorgehensweise
  • Eigenständige Arbeitsweise und Selbstinitiative
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse von Vorteil
Ansprechpartner
Mareike Saller • HR Specialist

BRUSA Elektronik (München) GmbH 
Hollerithstr. 7A 
81829 München
Über uns
Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität.
Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985. 
Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung. 

Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei! Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal.


BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.


WARUM WIR?

Organisationskultur

  • Internationale Teams
  • Kollegiales Arbeitsklima und motivierender Teamspirit
  • Gelebte Innovationskultur
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Weiterbildung und Entwicklung

  • Förderung von internen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Zukunftsorientierung

  • Sichere Arbeitsplätze
  • Gute betriebliche Altersvorsorge

Flexibilität

  • Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • 40h/Woche und 30 Tage Urlaub

Nachhaltigkeit

  • Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt übernehmen
  • E-Autos gratis laden
  • Förderungen bei der Anschaffung neuer elektrischer Technologien

Weitere Benefits

  • Jobrad
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
  • Corporate Benefits
  • Kaffee und Mineralwasser kostenlos
  • Regelmäßig Obst und Kuchen
  • Gratis Parkplätze

What you will move in this role
  • You will design, implement and execute software unit, integration and qualification tests taking into account the requirements of Automotive SPICE v3.1 and ISO 26262
  • You contribute significantly to the development of the software test strategy for the individual components as well as for the overall system
  • You design, implement, extend and manage the test infrastructure with a special focus on test automation
  • Create support tools and scripts for the analysis of test results
  • You contribute to the improvement of the software quality strategy and lead by example
What skills and experience you should bring
  • At least 5 years of professional experience in test design, implementation and execution in an automotive environment with ASPICE and ideally ISO26262
  • Several years of experience with typical test tools such as Tessy and CANoe 
  • Completed education, vocational baccalaureate, technical college diploma, university diploma, bachelor's or master's degree
  • Knowledge and practical experience with scripting languages (Python, Matlab, CAPL)
  • Experience with signal generators, oscilloscopes, multimeters, debugging tools (like Lauterbach) and similar devices
  • High team orientation and very good analytical approach
  • Independent working style and self-initiative
  • Fluent written and spoken English, good knowledge of German is an advantage
Contact
Mareike Saller • HR Specialist

BRUSA Elektronik (München) GmbH 
Hollerithstr. 7A 
81829 München
About us
Our passion for technical challenges drives us every day. With around 400 employees at our sites in Switzerland, Germany and China, we develop and produce the most innovative power electronics for electromobility.
BRUSA Elektronik (Munich) GmbH, headquartered in Munich, was founded in 2019 as a business unit of BRUSA Elektronik AG, a leading supplier of power electronics in the e-mobility sector since 1985. 
The business unit BICS (BRUSA inductive charging system) focuses on the development of the next generations of inductive charging for automotive applications. 

Electromobility is the future. Be part of it! Join our team in Munich with immediate effect or by appointment!
We are looking forward to receiving your application (cover letter, CV and references) via our online portal.


BRUSA is committed to a prejudice-free working environment and promotes diversity and equal opportunities among its employees.
For the sole purpose of better readability, only the masculine form is used. Of course, all genders are always addressed.


WHY US?


Organizational Culture

  • International Teams
  • Collegial working atmosphere and motivating team spirit
  • Lived culture of innovation
  • Regular employee events

Training and development

  • Regular employee events Promotion of internal and support for external training

Future orientation

  • Secure job
  • Good company pension scheme

Flexibility

  • Flexible working hours (trust working time)
  • Compability of carrer and family
  • 40h/week and 30 days of vacation

Sustainability

  • Taking responsibility towards society and the environment
  • Free charging of e-cars
  • Subsidies for the purchase of new electrical technologies

Other benefits

  • Jobrad
  • Referal bonus programm
  • Corporate benefits
  • Free coffee and water
  • Regular fruits and cake
  • Free parking spaces

Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der BRUSA Elektronik (München) GmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich gerne per Email an application@brusa.biz.
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